Hören Sie sich an, wie Tanul Thakur @Plebeian42 erklärt, wie das L1-Visum von Unternehmen wie TCS, Cognizant, Infosys und anderen genutzt und missbraucht wird. Es gibt keine Quote für L1-Visa und keine Lohnanforderung. Es ist ein wichtiger Weg, der missbraucht wird, um niedrig bezahlte Techniker in unsere Arbeitskräfte zu injizieren. Und die Nutzung durch die Body Shops und jetzt amerikanische multinationale Unternehmen nimmt dramatisch zu. Was meine ich mit 'Missbrauch'? Im Fall des L1-Visums ist es dazu gedacht, multinationale Unternehmen zu unterstützen, die in den USA tätig sind und Mitarbeiter hierher bringen müssen, um Operationen in den USA zu starten, zu unterstützen oder auszubauen. Eine kurze Geschichte aus meinem echten Leben in der Technik zeigt, was die legitime Nutzung ist. Ich arbeitete für ein britisches Unternehmen für die Echtzeit-Datenverteilung (Handelsanwendungen) und um den Vertrieb und Kundenprojekte zu unterstützen, verlegten sie zwei Entwickler in die USA, um unsere Pro-Serve- und Pre-Sales-Teams hier zu gründen. Dies war ein legitimer geschäftlicher Bedarf, der der amerikanischen Wirtschaft zugutekam, indem er den Umsatz für ihre amerikanische Tochtergesellschaft steigerte und uns half, mehr Amerikaner einzustellen. Was TCS und andere tun, ist, das L1-Visum zu nutzen, um günstige Berater/Vertragsarbeiter für Projekte bereitzustellen, die sie durch niedrige Angebote gewinnen, mit denen US-amerikanische Beratungsunternehmen/Vertragsarbeiter niemals konkurrieren können. Es ist ausbeuterisch für unsere Wirtschaft, senkt die Löhne für amerikanische Arbeiter und nimmt ihnen Arbeitsplätze weg. Es treibt auch amerikanische Beratungsunternehmen in den Ruin. Die vergleichbare Praxis in der Fertigung, die von China als Kunstform praktiziert wird, nennt man 'Dumping'. Es sollte ein Verstoß gegen das Antitrustrecht sein.