Así es como contratas a una organización de superestrellas. Primero las personas, luego los roles/procesos. Hay muchas maneras de juntar las piezas del rompecabezas, pero quieres priorizar el talento superior por encima de todo. Es más fácil lidiar con el caos de procesos no estandarizados que encontrar y convencer a talento de primer nivel. - De la excelente pieza de Colossus de @zebriez, "Dentro de Cursor"