Kuuntele Tanul Thakurin @Plebeian42 selittämästä, kuinka TCS:n, Cognizantin, Infosysin ja muiden kaltaiset yritykset käyttävät ja väärinkäyttävät L1-viisumia. L1-viisumeissa ei ole kiintiötä eikä palkkavaatimusta. Se on merkittävä polku, jota käytetään väärin toisena tapana ruiskuttaa matalapalkkaisia teknologiatyöntekijöitä työvoimaamme. Ja sitä käyttävät korikorjaamot, ja nyt amerikkalaiset monikansalliset yritykset lisääntyvät dramaattisesti. Mitä tarkoitan "väärinkäytöllä"? L1:n tapauksessa sen tarkoituksena on tukea Yhdysvalloissa toimivia monikansallisia yrityksiä, joiden on tuotava henkilöstöä tänne aloittamaan/tukemaan/laajentamaan toimintaansa Yhdysvalloissa. Nopea tarina tosielämästäni tekniikan parissa osoittaa, mitä sen laillinen käyttö on. Työskentelin brittiläisessä reaaliaikaisen tiedonjakelun ohjelmistoyrityksessä (kaupankäyntisovellukset), ja tukeakseen myynti- ja asiakasprojekteja he siirsivät kaksi kehittäjää Yhdysvaltoihin aloittamaan pro-serve- ja pre-sales-tiimimme täällä. Tämä oli oikeutettu liiketoiminnallinen tarve, joka hyödytti Yhdysvaltain taloutta kasvattamalla amerikkalaisen tytäryhtiön tuloja ja auttoi meitä palkkaamaan lisää amerikkalaisia. TCS ja kumppanit käyttävät L1:tä tarjotakseen halpoja konsultteja/sopimustyöntekijöitä projekteihin, jotka he voittavat alhaisilla tarjouksilla, joiden kanssa yhdysvaltalaiset konsulttiyritykset/sopimustyöntekijät eivät voi koskaan kilpailla. Se riitää taloutemme ja alentaa amerikkalaisten työntekijöiden palkkoja ja vie heiltä työpaikkoja. Se myös ajaa amerikkalaiset konsulttiyritykset konkurssiin. Vastaavaa valmistuskäytäntöä, jota Kiina harjoittaa taidemuotona, kutsutaan "polkumyynniksi". Sen pitäisi olla kartellirikkomus.