Maksut Iso-Britannian ei-toimeenpaneville johtajille ovat laskeneet yli 10 % reaalisesti viimeisen vuosikymmenen aikana, mikä herättää huolta siitä, että Lontoossa noteerattujen yhtiöiden on vaikea houkutella kokeneita hallituksen jäseniä, uusi tutkimus on osoittanut.