En 2014, le responsable de l'ingénierie produit de Parity, @KarimJDDA, a créé un bot pour tester les candidatures au logement à Munich. Le constat était clair : les noms à consonance occidentale recevaient 4 fois plus de réponses que le sien. Dix ans plus tard, il revisite l'expérience, cette fois à l'ère de l'IA où la discrimination devient plus rapide, plus silencieuse et plus difficile à détecter. C'est pourquoi nous travaillons sur des technologies respectueuses de la vie privée et centrées sur l'humain, car la technologie devrait protéger les gens, pas les profiler. 🎥