Saya telah menginjak lubang dalam masalah ini. Tidak semua karyawan layak untuk tinggal, tetapi pemotongan harus layak. Karena begitu sebuah perusahaan diberi label sebagai manajemen gaya PUA atau mempermalukan karyawan, itu dapat dengan mudah menyebabkan krisis ganda brain drain dan kepercayaan modal. Oleh karena itu, bagaimana mengusir seseorang yang seharusnya pergi dengan sopan adalah masalah terbesar dalam manajemen. Saya tidak melakukannya dengan baik, jadi saya tidak ingin mengatakan apa-apa lagi Menyerah juga merupakan semacam kemampuan 🙃 manajemen Industri ini kecil dan saling menghormati.