Inilah yang dimaksud oleh kritikus cerdas di kanan, termasuk saya, ketika kita mengatakan bahwa sebagian besar sistem dunia 1 modern didirikan untuk menguntungkan perempuan dan minoritas secara sistematis - dengan kedok "kesetaraan." Kesetaraan aktual berarti membiarkan semua orang memulai dari garis yang sama, tanpa menghadapi hambatan yang diciptakan pihak ketiga seperti segregasi, dan kemudian berlari untuk sasaran. Berbagai atribut genetik, budaya, dan murni individu - bersama dengan keberuntungan biasa - kemudian menentukan siapa yang menang. Memiliki periode kekuatan normal tampaknya menjadi penghalang nyata tetapi kecil untuk sukses, seperti "lutut sepak bola" saya. Lebih lanjut, ini adalah penghalang yang BENAR-BENAR ADA: jika wanita biasanya lebih fungsional daripada anak laki-laki, tetapi kurang fungsional lima hari dari 30, seringkali akan adil bagi seorang Sersan atau admin rumah sakit untuk memperhitungkannya. Sebaliknya, membayar gaji penuh kepada wanita TIDAK untuk bekerja - selama satu minggu kerja setiap empat, sementara pria atau wanita yang lebih tua bergegas untuk menutupi tugas mereka - adalah keuntungan besar yang tidak diperoleh. Yang setara dengan memberi pria 20% lebih banyak waktu untuk menyelesaikan setiap tugas, untuk "menyesuaikan dampak testosteron pada pemikiran," atau memberi kita PTO seminggu setiap kali luka perang atau cedera bola berkobar. Masyarakat penuh dengan keuntungan seperti itu - sementara di UI Law, saya belajar bahwa saya akan masuk ke sekitar setengah sekolah Ivy League jika saya menambahkan "Pribumi" serta "Hitam" ke aplikasi saya - dan orang-orang mulai memperhatikan.

Sebagai btw: Saya jelas akan memeriksa klaim di catatan komunitas, tetapi saya juga akan mengatakan yang jelas: Pengecualian berbasis kesehatan yang sangat spesifik jelas bukan apa yang didukung oleh ratusan advokat perempuan ini ... seperti orang OP yang saya bagikan^... mengadvokasi. Jika hanya itu yang dipilih Spanyol, kita semua baik-baik saja, ini dari 10.000 program (lihat di bawah), untuk saat ini.