Juks av asiatiske utenlandske studenter i USA er på epidemisk nivå, men det er en skitten hemmelighet universitetene våre ikke vil diskutere offentlig. "Best og smartest" - og systematiske juksemakere? "Meritokrati" - men de jukser som gale? Få det til å gi mening. Amerikanere opererer ikke på denne måten. Enhver ærlig høyskoleprofessor på en skole med et stort antall asiatiske studenter vil fortelle deg at dette er sant.

Nå for noen data om F1-visum, OPT/STEM OPT og CPT-arbeidsvisum. Merk at vi har 1.5 millioner internasjonale F1-studenter på heltid her, med en total fulltids høyskolebefolkning på rundt 11 millioner. Vi har rundt 1.4 millioner STEM-studenter på heltid med nærmere 700k av F1-visuminnehaverne i STEM-programmer. Det er 50 %. De kommer ikke hit for kjønnsstudier ... Universitetene annonserer STEM OPT som en vei til jobb som et insentiv til å komme hit og gå på skole.

Lytt til Tanul Thakur @Plebeian42 forklare hvordan L1-visumet blir brukt og misbrukt av slike som TCS, Cognizant, Infosys og andre. Det er ingen kvote på L1-visum, og ingen lønnskrav. Det er en viktig vei som blir misbrukt som en annen vei for å injisere lavtlønnede teknologiarbeidere i arbeidsstyrken vår. Og bruken av karosseriverkstedene og nå amerikanske multinasjonale selskaper øker dramatisk. Hva mener jeg med «misbruk»? Når det gjelder L1, er formålet å støtte multinasjonale selskaper som opererer i USA som trenger å bringe ansatte hit for å starte/støtte/utvide virksomheten i USA. En rask historie fra mitt virkelige liv innen teknologi viser hva den legitime bruken er. Jeg jobbet for et britisk programvareselskap for sanntidsdatadistribusjon (handelsapplikasjoner), og for å støtte salgs- og kundeprosjekter flyttet de to utviklere til USA for å starte våre pro-serve- og pre-sales-team her. Dette var et legitimt forretningsbehov som kom den amerikanske økonomien til gode ved å øke inntektene for deres amerikanske datterselskap og hjalp oss med å ansette flere amerikanere. Det TCS et al gjør er å bruke L1 til å tilby billige konsulenter/kontraktsarbeidere for prosjekter de vinner via lave bud som USA-baserte konsulentfirmaer/kontraktsarbeidere aldri kan konkurrere med. Det er utvinning av økonomien vår og senker lønningene for amerikanske arbeidere, og tar jobber fra dem. Det driver også amerikanske konsulentfirmaer ut av virksomheten. Den sammenlignbare praksisen innen produksjon, praktisert av Kina som en kunstform, kalles 'dumping'. Det burde være et brudd på antitrusten.