Dette er hva smarte kritikere på høyresiden, inkludert meg selv, mener når vi sier at de fleste moderne førsteverdenssystemer er satt opp for systematisk å favorisere kvinner og minoriteter – under dekke av «likestilling». Faktisk likhet betyr rett og slett å la alle starte på samme linje, uten å møte hindringer skapt av tredjepart som segregering, og så stille til valg. Ulike genetiske, kulturelle og rent individuelle egenskaper – sammen med ren flaks – avgjør hvem som vinner. Å ha en periode med normal styrke virker å være en reell, men liten barriere for suksess, slik som mine «fotballknær» er. Videre er det en barriere som FAKTISK EKSISTERER: hvis kvinner vanligvis er mer funksjonelle enn guttene, men merkbart mindre funksjonelle fem dager av 30, ville det ofte være rimelig at en sersjant eller sykehusadministrator tok hensyn til det. I kontrast er det en enorm ufortjent fordel å betale damene full lønn for IKKE å jobbe – én arbeidsuke av hver fjerde, mens menn eller eldre kvinner skynder seg for å dekke oppgavene sine. Det tilsvarende ville være å gi menn 20 % mer tid til å fullføre hver oppgave, for å «justere for testosteronets påvirkning på tenkning», eller gi oss en ukes PTO hver gang en krigsskade eller ballskade blusset opp. Samfunnet er fullt av slike fordeler – mens jeg var på UI Law lærte jeg at jeg ville ha kommet inn på omtrent halvparten av Ivy League-skolene hvis jeg hadde lagt til «Native» og «Black» i søknaden min – og folk begynner å legge merke til det.

Forresten: Jeg skal selvfølgelig sjekke påstanden i fellesskapsnotatet, men jeg vil også si det åpenbare: Et veldig spesifikt helsebasert unntak er tydeligvis ikke det hundrevis av kvinneforkjempere RT-er dette... som OP-personen jeg delte^... vi jobber for. Hvis det er alt Spania stemte for, er vi alle trygge, med dette av 10 000 programmer (se nedenfor), foreløpig.