Luister naar Tanul Thakur @Plebeian42 die uitlegt hoe het L1-visum wordt gebruikt en misbruikt door bedrijven zoals TCS, Cognizant, Infosys en anderen. Er is geen quotum voor L1-visums en geen loonvereiste. Het is een belangrijke route die wordt misbruikt als een andere manier om laagbetaalde techwerkers in onze arbeidsmarkt te injecteren. En het gebruik ervan door de body shops en nu Amerikaanse multinationals neemt dramatisch toe. Wat bedoel ik met 'misbruik'? In het geval van L1 is het doel om multinationals die in de VS opereren te ondersteunen die personeel hier moeten brengen om operaties in de VS te starten/ondersteunen/uit te breiden. Een snel verhaal uit mijn echte leven in de tech laat zien wat het legitieme gebruik is. Ik werkte voor een Brits softwarebedrijf voor realtime datadistributie (handelsapplicaties) en om de verkoop en klantprojecten te ondersteunen, hebben ze twee ontwikkelaars naar de VS verplaatst om hier onze pro-serve en pre-sales teams te beginnen. Dit was een legitieme zakelijke behoefte die de Amerikaanse economie ten goede kwam door de omzet voor hun Amerikaanse dochteronderneming te laten groeien en ons hielp meer Amerikanen aan te nemen. Wat TCS en anderen doen, is L1 gebruiken om goedkope consultants/contractwerkers te leveren voor projecten die ze winnen via lage biedingen waar Amerikaanse consultancy's/contractwerkers nooit tegen kunnen concurreren. Het is extractief voor onze economie en verlaagt de lonen voor Amerikaanse werknemers, en neemt banen van hen weg. Het drijft ook Amerikaanse consultancy's de afgrond in. De vergelijkbare praktijk in de productie, die door China als een kunstvorm wordt beoefend, wordt 'dumping' genoemd. Het zou een schending van de antitrustwetgeving moeten zijn.