Sobre este assunto, já passei por dificuldades. Nem todos os funcionários merecem ser mantidos, mas a demissão deve ser feita de forma digna. Porque uma vez que uma empresa é rotulada com gestão ao estilo PUA ou humilhação de funcionários, isso pode facilmente levar a uma dupla crise de perda de talentos e confiança do capital. Portanto, como despedir dignamente alguém que deve sair é o maior desafio na gestão. Não quero dizer muito porque não fiz bem. Desistir também é uma forma de habilidade de gestão 🙃 O setor é muito pequeno, devemos manter a dignidade uns dos outros.