A Cursor contrata todos os engenheiros e designers através de um evento presencial de dois dias onde simulam a construção de produtos reais. O CEO Michael Truell diz que isso testa o que uma entrevista de codificação tradicional não consegue: “Conseguem ir do início ao fim na base de código?” “O que eles construiriam se estivessem sozinhos, sem uma equipe?” Ele diz que isso também ajuda os candidatos a ver exatamente como é a vida na Cursor antes de se juntarem, para maximizar as chances de que os novos contratados sejam uma boa escolha. @mntruell @cursor_ai