Ascultați-l pe Tanul Thakur @Plebeian42 explicând cum viza L1 este folosită și abuzată de TCS, Cognizant, Infosys și alții. Nu există cotă pentru vizele L1 și nicio cerință salarială. Este o cale majoră care este abuzată ca o altă cale de a injecta lucrători din tehnologie prost plătiți în forța noastră de muncă. Și este folosit de atelierele de caroserie și acum de multinaționalele americane crește dramatic. Ce vreau să spun prin "abuz"? În cazul L1, scopul său este de a sprijini multinaționalele care operează în SUA și care trebuie să aducă personal aici pentru a începe/sprijini/extinde operațiunile în SUA. O scurtă poveste din viața mea reală în tehnologie arată care este utilizarea sa legitimă. Am lucrat pentru o companie britanică de software de distribuție a datelor în timp real (aplicații comerciale) și pentru a sprijini vânzările și proiectele clienților, au mutat doi dezvoltatori în SUA pentru a începe echipele noastre de pro-service și pre-vânzări aici. Aceasta a fost o nevoie legitimă de afaceri care a adus beneficii economiei americane prin creșterea veniturilor filialei lor americane și ne-a ajutat să angajăm mai mulți americani. Ceea ce fac TCS et al. este să folosească L1 pentru a oferi consultanți/lucrători contractuali ieftini pentru proiectele pe care le câștigă prin oferte mici cu care consultanții/lucrătorii contractuali din SUA nu pot concura niciodată. Este extractivă a economiei noastre și scade salariile pentru muncitorii americani și le ia locuri de muncă. De asemenea, scoate companiile de consultanță americane din afaceri. Practica comparabilă în producție, practicată de China ca formă de artă, se numește "dumping". Ar trebui să fie o încălcare antitrust.