Există momente în care piața primește o lovitură și talentul devine un activ în dificultate, iar oamenii care altfel nu pot fi angajați devin angajabili. Genul de oameni care au folosit abilitățile tranzitive pentru a opera singuri pe piețe și care înțeleg baza de utilizatori și dinamica industriei mai bine decât oamenii standard de BD / marketing, devin pentru scurt timp deschiși să se transforme într-o armă pentru echipa / rolul potrivit Dacă angajezi sau ești o echipă oportunistă în găsirea talentelor reduse, este momentul tău să faci un pas înainte Majoritatea celor mai buni candidați nu vor mai fi jucat Career Farm înainte, deci nu vor avea modelul standard de experiență (care este mai adesea un semnal de contracarare aici) și vor avea alte semnale terțiare (mai relevante) de capacitate. Dacă o faci bine, s-ar putea să găsești pe cineva care are ceva de dovedit

Dacă sunteți de ambele părți ale acestei dinamici, este timpul să găsiți modalități de a interacționa cu oamenii de cealaltă parte. dacă vrei să mă folosești ca canal pentru asta, atunci DM-urile mele sunt deschise, iar dacă pot ajuta, o voi face. Pot face acest lucru doar dacă aș putea să vă recomand celeilalte părți. Nu fac asta pentru bonusuri de recomandare. în general, aș recomanda să fii creativ