Jag tror inte att det finns något uppenbart rätt svar på token-intjäningsscheman. Å ena sidan är 100% upplåst på TGE hälsosammare för prisupptäckt än en 4-årig väst (särskilt med rovgiriga riskkapitalister). Å andra sidan vore det galet om anställda helt investerade från första dagen. Fruktansvärt för affärskontinuiteten. Så 100 % upplåsning för investerare och gemenskap och 4-årig intjäning för anställda? Det verkar inte heller rättvist. Vår strategi var 24 månaders intjäning för investerare (nästan klart nu, tack och lov) och 36 månaders intjäning för anställda.