Я наступив на яму в цьому питанні. Не всі співробітники варті того, щоб залишатися, але крій повинен бути гідним. Тому що, як тільки на підприємство вішають ярлик менеджменту в стилі PUA або принижують співробітників, це може легко призвести до подвійної кризи відтоку мізків і довіри до капіталу. Тому як відправити людину, яка повинна йти пристойно, є найбільшою проблемою в управлінні. У мене це не дуже добре вийшло, тому більше нічого говорити не хотілося Здатися – це також свого роду управлінська здатність 🙃. Індустрія невелика і поважає один одного.