Nghe Tanul Thakur @Plebeian42 giải thích cách mà visa L1 đang được sử dụng và lạm dụng bởi những công ty như TCS, Cognizant, Infosys và những công ty khác. Không có hạn ngạch cho visa L1, và không có yêu cầu về mức lương. Đây là một con đường chính đang bị lạm dụng như một cách khác để đưa những công nhân công nghệ có mức lương thấp vào lực lượng lao động của chúng ta. Và việc sử dụng nó bởi các công ty dịch vụ và giờ đây là các tập đoàn đa quốc gia của Mỹ đang tăng lên một cách đáng kể. Tôi muốn nói gì khi nói về 'lạm dụng'? Trong trường hợp của L1, mục đích của nó là hỗ trợ các tập đoàn đa quốc gia hoạt động tại Mỹ, những người cần đưa nhân viên đến đây để bắt đầu/hỗ trợ/mở rộng hoạt động tại Mỹ. Một câu chuyện nhanh từ cuộc sống thực của tôi trong ngành công nghệ cho thấy cách sử dụng hợp pháp của nó. Tôi đã làm việc cho một công ty phần mềm phân phối dữ liệu thời gian thực của Anh (các ứng dụng giao dịch) và để hỗ trợ bán hàng và các dự án khách hàng, họ đã chuyển hai nhà phát triển đến Mỹ để bắt đầu các đội ngũ dịch vụ chuyên nghiệp và tiền bán hàng của chúng tôi ở đây. Đây là một nhu cầu kinh doanh hợp pháp đã mang lại lợi ích cho nền kinh tế Mỹ bằng cách tăng doanh thu cho công ty con của họ tại Mỹ và giúp chúng tôi thuê thêm nhiều người Mỹ hơn. Những gì TCS và các công ty khác đang làm là sử dụng L1 để cung cấp các tư vấn viên/công nhân hợp đồng giá rẻ cho các dự án mà họ thắng thầu thông qua các giá thầu thấp mà các công ty tư vấn/công nhân hợp đồng có trụ sở tại Mỹ không bao giờ có thể cạnh tranh được. Điều này đang khai thác nền kinh tế của chúng ta và làm giảm mức lương cho công nhân Mỹ, và lấy đi việc làm của họ. Nó cũng đẩy các công ty tư vấn của Mỹ ra khỏi thị trường. Thực hành tương tự trong sản xuất, được Trung Quốc thực hiện như một nghệ thuật, được gọi là 'đổ hàng'. Điều này nên được coi là một hành vi vi phạm chống độc quyền.