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etn.
为欧洲打造的技术展。由 @lukeknight 和 @ronanchamberss 主办,每周二和周四格林威治标准时间上午 11 点至下午 2 点在 X 和 Youtube 上进行直播。
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etn.
3 小时前
.@patrickc 在 @stripe 推出了这个: "所有最有雄心的公司都在放慢速度,这真是疯狂。几乎有一种不可打破的平庸和缓慢的蔓延。" @gabhubert,@DustHQ 的联合创始人:"如果有一家公司破解了这个问题,大家都会复制那个模式。要快速成长并仍然吸引最具创造力和赋权的团队成员,这仍然是一个未解决的问题。" Dust 的使命:"我们能否成为软件的层,回答一个雄心勃勃的候选人的问题: '你们会为我做什么?' '好吧,我们使用 Dust。' 如果这可以等同于'这家公司是认真的,'我会很喜欢。"
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etn.
12月8日 19:17
.@nicolasosharp,@attio 的首席执行官,谈论创始人角色的变化: 0-20 人: "你做所有事情。当你等待代码运行时,你登录 Xero 进行会计。当走去喝咖啡时,你回答 Intercom 的工单。这是一个疯狂的循环。" 20-50 人: "你应该有一个在各方面都比你强的团队。角色转变为建立团队、设定愿景、保持公司偿付能力。雇佣优秀的人,不要耗尽资金。" 50+ 人: "在 50 人时,我可以告诉你那天每个人在做什么。超过 50 人就不行了。你必须建立系统来提供背景和信息传播。对文化要非常用心。" 10 人、50 人和 100 人的创始人: 完全不同的工作。
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etn.
12月4日 21:06
代码现在毫无价值。 任何人都可以快速构建。 @romainhuet(OpenAI开发者体验负责人):“你的品味、你的观点、你对一个让你夜不能寐的问题的执着——只有你才会拥有这些。” “这个视角就是你应该依赖的。把它变成一个产品。最终成为一家公司。”
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