上周我完成了与@DSBatten Daniel Batten的为期10周的辅导课程，以下是它如何大幅提升我的领导力： 创始人们常常认为他们在提升自己的公司，却没有意识到他们的公司在提升他们——如果他们足够敏锐的话。Daniel促使我比以往任何时候都更深入地思考我的盲点，而我最大的洞察来自于我在他建议下建立的思维框架。 Daniel帮助我意识到，公司通常在等待创始人先提升自己！所以我出发了…… 三条让我意外震撼的洞察： 1. 最高形式的领导力是去学习。 伟大的创始人会抛弃那些不再服务于使命的习惯。Daniel教会我审视我的默认设置，拆解过时的信念，并从第一原则重建。我现在正在简化和剔除我业务中许多噪音的领域，关注信号。 2. 大多数领导力问题是人际内的。 冲突很少发生在你和另一个人之间。真正的冲突在于你所是的领导者与公司需要你成为的领导者之间。Daniel帮助我消除了这个差距。我曾经最难以面对的人就是我自己！ 3. 强大的愿景必须被践行。 许多创始人能够清晰表达使命。很少有人能够体现它。Daniel的辅导帮助我重新连接了我的长期愿景与实现它所需的行为纪律，使其真实、真实且令人信服。 如果你想让你的公司扩展，首先要扩展镜子中的那个人。 Daniel是我遇到过的最敏锐、最严格和最具变革性的教练之一。除了辅导之外，我觉得我结交了一个终身朋友，他在我身边，真心关心我正在构建的东西，并投资于我作为一个人和商业领袖的成长。 能与另外三位令人难以置信的#Bitcoin企业家——Bipin Patel、Sam Kivi和Jacob Langenkamp一起参加这个课程，我感到非常荣幸。我在房间里显然是最不合格的，向这些绅士学习了很多。 谢谢你，Daniel！！