關於這個問題我是踩過坑的. 不是所有員工都值得留下,但切割必須體面. 因為企業一旦被貼上 PUA式管理 或 羞辱員工 的標籤會很容易導致人才流失和資本信任的雙重危機. 所以如何體面的送走一個該走的人是管理中最大的難題. 做的不好所以不想多說什麼 放棄也是一種管理能力 🙃 行業很小，互相體面.