這就是包括我在內的右派聰明批評家所說的，當我們說大多數現代第一世界系統是系統性地優待女性和少數族裔——在「平等」的幌子下。 真正的平等僅僅意味著讓每個人從同一條起跑線開始，而不面對任何第三方創造的障礙，如隔離，然後跑向目標。各種基因、文化和純粹的個人特徵——加上運氣——然後決定誰贏。 擁有正常強度的生理期似乎是一個真實但輕微的成功障礙，就像我的「足球膝」一樣。此外，這是一個實際存在的障礙：如果女性通常比男孩更具功能性，但在30天中有5天的功能性明顯較低，那麼讓一名軍士或醫院管理人員考慮這一點通常是公平的。 相比之下，支付女性全薪不工作——每四週的商業週中——而男性或年長女性則忙著完成她們的任務，這是一種巨大的不勞而獲的優勢。相當於允許男性在每項任務上多花20%的時間來「調整睾酮對思維的影響」，或者每當戰傷或球傷發作時給我們一週的帶薪休假。 社會充滿了這樣的優勢——在UI法學院時，我了解到如果我在申請中添加「土著」和「黑人」，我將能進入大約一半的常春藤聯盟學校——人們開始注意到這一點。

順便提一下：我當然會檢查社區備註中的聲明，但我也會說明顯的事情： 一個非常具體的健康基礎例外顯然不是數百名女性倡導者轉發這個...就像我分享的那位OP一樣^...所倡導的。 如果這就是西班牙投票的全部，那麼就這一項10,000個計劃中的一項（見下文），我們都很好，暫時如此。