الأحدث على Outlier's Path - سيكويا -- هذه هي سيكويا لدينا. لقد كانت دائما سيكويا لدينا. لم يكن أبدا سيكويا دون ، ولا مايكل ، أو دوغ ، أو جيم ، أو رولوف. منذ البداية - عندما اختار دون بناء شراكة وتسميتها على اسم الشجرة الأطول عمرا على وجه الأرض - كان من المفترض أن تتحمل سيكويا ليس من خلال الأفراد ، ولكن من خلالنا - القوة الجماعية والنزاهة والرؤية للشراكة. وكما لم تكن لهم وحدهم ، فلن تكون سيكويا بات وألفريد. ستكون دائما سيكويا لدينا. نحن مسؤولون عن شيء دائم - محظوظون بالوقوف على الأساس الذي بناه أولئك الذين سبقونا ، ومسؤولون عن جعله أقوى لأولئك الذين سيأتون بعد ذلك. معا ، لدينا الفرصة للقيام بعمل حياتنا ، لإحداث تأثير في الكون ، وترك بصمات أصابعنا على الشراكة ، وتشكيل سيكويا في المكان الذي نريدها أن تكون فيه في المستقبل. ترشدنا المبادئ - ترتكز على الغرض والرسالة. علاوة على ذلك ، نريد أن نثق ونمكن بعضنا البعض. يظل هدفنا ومهمتنا مساعدة الجريئين على بناء شركات أسطورية. مبادئنا التوجيهية هي: * مؤسسو > LPs > فريق سيكويا > > الذات * نحن فقط بجودة استثمارنا التالي * افعل دائما الشيء الصحيح - وافعل ذلك بالطريقة الصحيحة * عندما نقصر (لأننا جميعا بشر) ، نعتذر ، ونصلحه ، ونمضي قدما * يأتي التأثير من الخبرة والعقل ، وليس من التسلسل الهرمي أو الحيازة إذا رأيت شيئا يحتاج إلى تغيير ، فتحدث. قيادة التغيير. تزدهر سيكويا عندما يساعدنا كل صوت وكل رؤية وكل عمل شجاع على النمو معا. سأل بعض الناس عما إذا كنا سنستمر في القيام باستثمارات جديدة وقيادة فرق الاستثمار. الجواب نعم لا لبس فيه. سنقوم بالحصول على استثمارات جديدة وقيادتها وسنظل قادة مشاركين لفرق النمو المبكرة والنمو. خارجيا ، سيشار إلينا جميعا ببساطة كشركاء. على الرغم من أن الجميع قد يعرفون أننا مشرفون على سيكويا بسبب دورة أخبار الأسبوع الماضي ، إلا أن ملفات تعريف LinkedIn والسير الخارجية ستظل تدرجنا كشركاء في سيكويا. هذه ليست مجرد شراكة - إنها إرث حي ومتنفس. إنها سيكويا لدينا. كان دائما. سيكون دائما. بات وألفريد نيابة عن سيكويا