在當前的科技週期中，一個有趣的趨勢是，許多公司似乎在長時間內保持隱秘。 我想當任何東西都可以在一週內被糟糕地編碼時，創始人們都在努力建立吸引力，然後再宣布他們在做什麼。 對於大多數公司來說，保持隱秘超過幾個月仍然感覺像是一個錯誤。 沒有人關心，無論你何時推出，總會有100個競爭對手來來去去。

令人驚訝的是，有多少公司在行銷方面表現出色，但在招聘方面卻糟糕透頂。 更多的公司應該直接聘請首席行銷官，並給他們招聘的頭銜。 大多數首席人事官仍然停留在2005年。

有時候你需要對一個想法靜待幾年。

年輕人：我代表科技行業為你們因AI失去工作而感到抱歉。 等到明年夏天我們意識到AI並沒有那麼好時，你們會重新找到工作的。 在此期間，享受你們的Labubus，以及即將到來的秋季星巴克菜單上的8美元飲品吧。

這太搞笑了： “我非常抱歉，在過去的幾年裡，我一直在用電鑽破壞我舊的波浪池的混凝土，以便在我價值1.1億美元的家旁邊建一個新的波浪池，而你的家價值1800萬美元。為了彌補這個情況，我送給你這副價值199美元的耳機。”

哦，太棒了！

等一下，*誰*剛把我的訂單送過來了？

請為我祈禱。 我現在處於一個非常黑暗的地方。

與@girdley和@willobri一起直播，討論建構自主水下機器人

與@girdley和@ericbahn直播