Missiomme on tukea sekä salkkuyritystemme että laajemman kryptoekosysteemin pitkän aikavälin menestystä. Yksi suuri aukko, jonka olemme jatkuvasti nähneet? Luotettavat, läpinäkyvät korvaustiedot kryptotiimeille. Siksi loimme vuosittaisen Crypto Compensation Survey -tutkimuksemme – resurssin, joka on suunniteltu auttamaan perustajia, rekrytointipäälliköitä ja ehdokkaita vertailemaan pääomaa, käteistä ja token-kilpailua koko alalla. Alla on tärkeimmät poimintoja vuoden 2024 painoksestamme 👇 —Viime vuonna näimme, että 3 % ihmisistä maksoi kryptolla. Tänä vuonna olemme nähneet 3-kertaisen hypyn 9,6 prosenttiin. Stablecoinit, USDC ja USDT, ovat kärjessä, ja suurin osa ihmisistä, jotka ottavat palkkansa kryptoina, saavat USDC:tä —Palaako krypto toimistoon? Luultavasti ei, mutta toimistotyössä työ on kasvanut 4x (6 %:iin). – Mediaanilukuja tarkasteltaessa MBA-tutkinto ei tarkoita korkeampia palkkoja Web3:ssa. Itse asiassa korvaukset ovat hieman laskeneet. – Mediaanipalkkoja tarkasteltaessa naiset tienaavat enemmän markkinoinnissa, operatiivisissa tehtävissä, mutta eivät insinööri- ja johtotehtävissä. —Insinöörien palkat kautta linjan virka-aikana ovat nousussa! Erityisesti Jr- ja keskitason roolit ovat kasvaneet huomattavasti: 25,6 % kasvu Jr Engineersille, 14,49 % Midille ja 4,9 % Sr:lle.

Vuonna 2024 kryptolla maksettujen ihmisten osuus kolminkertaistui ja hyppäsi 3 prosentista vuonna 2023 9,6 prosenttiin tänä vuonna. Tämä kasvu korostaa suuntausta kohti digitaalisiin omaisuuseriin perustuvaa kompensaatiota sekä laajempaa pääsyä stablecoin-kisoihin.

Stablecoinit, USDC ja USDT, ovat kärjessä, ja suurin osa ihmisistä, jotka ottavat palkkansa kryptoina, saavat USDC:n.

Toimisto- ja hybridijärjestelyjen lievä nousu viittaa siihen, että Return to Office (RTO) -trendit alkavat vaikuttaa lohkoketjuekosysteemiin. Etätyö on kuitenkin edelleen hallitseva valinta useimmille organisaatioille.

Kandidaatin tutkinnon jälkeinen koulutus ei välttämättä kannata. Monissa tehtävissä alan kokemus ja tekniset taidot voivat olla suurempia kuin muodollinen koulutustodistus.

Voit lukea koko kyselyn täältä:

Uskomme aidosti avoimen pääsyn luomiseen kompensaatiotietoihin lohkoketjuekosysteemissä ja jatkamme palkitsemistietojemme julkaisemista osallistujille joka vuosi. Liity rohkeasti missioomme ja täytä kyselymme täällä: