Kryptolla on aina mahdollisuuksia niille, jotka haluavat käyttää aikaa. @peaq rakentaa konetaloutta, ja heidän lähestymistapansa yhteisöön on erilainen. Löysin juuri heidän lähettiläsohjelmansa, ja uskon todella, että se voi olla aikasi arvoista, jos uskot projektiin. Tämä ei ole tyypillinen "shill for tokens" -ohjelma. → Ansioihin perustuva eteneminen - etenet osallistumalla, et seuraajien määrällä → Neljännesvuosittaiset katsaukset - passiiviset lähettiläät menettävät statuksen (he todella välittävät laadusta) → Neljä erikoisalaa - Ekosysteemi, Viestintä, Yhteisö, Tekninen Valintaprosessi: → Kuukausittaiset avustajasovellukset – kuka tahansa voi aloittaa osallistumisen → Neljännesvuosittainen lähettiläiden valinta – todistetut avustajat ylennetään Filosofia: "Lähettiläät ottavat viestikapulan käsiinsä, kun peaq hajauttaa." Tässä ei ole kyse markkinoinnista. Kyse on yhteisön jäsenten valmentamisesta hallitsemaan verkostoa. → Yhteisölähettiläät kasvattavat, hoivaavat ja moderoivat yhteisöä → Tekniset lähettiläät selvittävät lohkoketjun mystifiointia ja osallistuvat rakentamiseen → ekosysteemilähettiläät tuovat DePIN-koodeja, dAppeja ja yrityksiä → viestintälähettiläät käsittelevät monikielistä sisältöä ja päivityksiä Edut:→ Vaikutus - Muokkaa peaqin kehityskaarta sen hajauttaessa → Ansaitse - Palkinnot tallissa ja $PEAQ poletit → Learn - Konetalouden kasvumahdollisuudet → Lead - Ota hallinnon ohjat käsiisi verkon kypsyessä → Verkostoi - Tee yhteistyötä maailmanlaajuisen rakentajatiimin kanssa Miksi tällä on merkitystä: Useimmat lähettiläsohjelmat ovat väliaikaisia markkinointikampanjoita. PEaq rakentaa pysyvää johtajuuden infrastruktuuria. → Kaksitasoinen järjestelmä - Ambassador → Vanhempi suurlähettiläs lahjoitusten perusteella → Ainutlaatuinen Discord/Telegram-käyttöoikeus ohjelman koordinointiin → Suora hallinto osallistuminen verkostoa koskeviin päätöksiin → alueellinen yhteisön tuki eri kielillä ja kulttuureilla Peaqin tapa: → Laatu määrän sijaan - he haluavat mieluummin 25 suurlähettilästä kuin 250 merkkiviljelijää → Aito sitoutuminen etusijalla seuraajamittareihin nähden → Pitkän aikavälin visio – valmistautuminen täydelliseen hajauttamiseen Sovelluksen todellisuus: Tämä ei ole "hae ja tule hyväksytyksi". Se on "osallistu ja ansaitse tunnustusta". Jos haluat olla mukana rakentamassa konetalouden hallintokerrosta, tämä on tilaisuutesi. "Tämän päivän lähettiläät, huomisen johtajat" ei ole vain iskulause.