Ben Horowitz membagikan 4 prinsip untuk memilih salah satu pendiri Prinsip pertama dan terpenting adalah jangan membiarkan kecemasan mendorong keputusan Anda. Ben mengingat perasaan ketika Anda pertama kali memulai startup: "Anda seperti, 'Ya Tuhan, bagaimana jika ini tidak berhasil?' … Nyali Anda mendidih, Anda merasa sangat tidak nyaman. Jadi ada kecenderungan untuk mengambil salah satu pendiri terdekat yang dapat Anda temukan untuk mengatakan, 'Oke, bukan hanya saya sekarang. Wah!' Itu kesalahan besar." Prinsip kedua Ben untuk memilih salah satu pendiri berasal dari John D. Rockefeller yang berkata: "Persahabatan yang didasarkan pada bisnis lebih baik daripada bisnis yang didasarkan pada persahabatan." Ben menyarankan para pendiri untuk berhati-hati dalam memulai bisnis dengan teman-teman Anda. Persahabatan umumnya merupakan alasan buruk untuk memilih seseorang sebagai salah satu pendiri. Prinsip ketiga yang diperdebatkan Ben adalah bekerja dengan orang-orang yang telah Anda kenal untuk sementara waktu dan benar-benar menghormati. Beginilah cara The Beetles terbentuk, dan mereka kemudian menjadi salah satu band terhebat sepanjang masa. Ben menyandingkan dengan The Monkees yang disatukan oleh perusahaan rekaman: "The Monkees sebenarnya cukup sukses untuk sementara waktu tetapi ada sesuatu yang pada dasarnya tidak otentik tentang mereka ... Anda umumnya lebih baik menjadi The Beatles daripada The Monkees. Bekerja dengan orang-orang yang sudah Anda kenal untuk sementara waktu, hormati, dan merasa seperti Anda dapat menjadi rekan satu tim untuk waktu yang sangat lama." Poin terakhir yang dibuat Ben adalah tentang pemecahan ekuitas: "Jika Anda tidak bersedia untuk membagi perusahaan secara merata dari sudut pandang ekuitas dengan pendiri Anda, itu mungkin kesalahan." Anda juga harus memutuskan siapa yang akan menjadi CEO. Ben umumnya tidak akan mendanai startup tanpa CEO yang jelas: "Ketika Anda memilih untuk berbagi perintah, itu karena Anda tidak dapat setuju dengan salah satu pendiri Anda yang harus menjalankan perusahaan. Tetapi semua orang di perusahaan akan menderita karena itu - Anda tidak memiliki perintah yang jelas dan keputusan harus dibuat dua kali." Sumber video: @StartupGrind (2014)