Крім того, я думаю, що бренди втрачають шанс, якщо не наймають більш талановитих творців меншого та меншого розміру. 1) Спільне зростання може бути корисним як для бренду, так і для творця. 2) Ви отримуєте людину, яка набагато органічніше вирівняна. 3) Це комерційно цікавіше або дешевше. Ймовірно, незабаром ми побачимо більше цього, оскільки актуальні, більші творці повільно зникають з ринку
wale.moca 🐳
wale.moca 🐳28 серп., 15:38
Останніми тижнями багато видатних творців КТ зайняли лідируючі позиції в галузі. Дуже круто бачити. Але коли ви починаєте формувати аудиторію, це не єдиний шлях, який відкривається перед вами. Також є цінність у тому, щоб бути «незалежним» творцем, перевага часто навіть більша, ніж в інших напрямках. Однак довгострокова позиція пропонує більше стабільності, а також можливість дійсно бути частиною чогось, а не просто консультувати чи створювати контент про це. У всьому є свої плюси і мінуси. Загалом, я вважаю, що якщо ви перебуваєте на хорошій посаді, ви повинні брати довгострокову роль лише в тому випадку, якщо це дійсно робота вашої мрії та ідеальна посада. Якщо це так, дерзайте
31,92K