这部分原因是因为CS中的所有决策者都在50到60岁之间。我多次提倡使用数据库，而不是10个相互交叉引用的Excel表格，但他们没有看到这样做的麻烦有什么价值（它们每周都会坏）。

绿色类型的人不理解努力、工作和价值之间的区别。 一个工人可能付出的努力比程序员多，但他的工资却更低，因为这是一种生产力较低的工作。 硅谷的程序员和摩尔多瓦的程序员可能在做完全相同的工作，但一个的薪水是另一个的100倍，因为他为十亿客户而不是1000个客户工作，所以他的工作更有价值。

英国政府对‘挑选赢家’过敏，因此我们创建了一个5000万英镑的基金用于生物技术、无人机或其他项目，然后将其分散到100家公司中，这使得它基本上毫无价值。