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也許這並不應該被修復？也許艱苦奮鬥才是創造偉大公司的關鍵？如果你看看@BillGates、@JeffBezos或@elonmusk，並衡量他們的工作倫理，我敢肯定他們的工作態度在前0.1%之內！！他們都是拼搏者。
2025年8月30日
公司創始人可能每5到10年會看到一次退出或流動性事件。
基金經理每年可以實現一次重大流動性事件。
如果創始人能夠在公司生命周期內更容易地實現流動性，可能會有更多的創始人。
誰在解決這個問題？
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