Außergewöhnliche Fähigkeiten sind definitionsgemäß selten. Und Ausnahmeerscheinungen in mehr als einem Bereich gleichzeitig sind noch seltener. In einem neuen Artikel schätzt @GillesEGignac, wie selten es ist, dass eine Person gleichzeitig hohe IQ, Gewissenhaftigkeit und emotionale Stabilität hat. Basierend auf Korrelationen von r = -.03 (IQ und Gewissenhaftigkeit), r = .07 (IQ und emotionale Stabilität) und r = .42 (Gewissenhaftigkeit und emotionale Stabilität) schätzte Gignac den erwarteten Prozentsatz der Menschen, die über verschiedenen Schwellenwerten in allen 3 Variablen gleichzeitig liegen. Die Ergebnisse: ➡️16,27% der Bevölkerung liegen in allen drei Variablen über dem Durchschnitt (Schwellenwert z = 0) ➡️0,9366% der Bevölkerung sind "bemerkenswert", was über einem Schwellenwert von z = 1 in allen drei Variablen liegt ➡️0,00853% der Bevölkerung sind "außergewöhnlich", was über einem Schwellenwert von z = 2 in allen drei Variablen liegt. Das sind 85 von jeder Million Menschen. ➡️0,000005% der Bevölkerung sind "tiefgreifend außergewöhnlich", was über einem Schwellenwert von z = 3 in allen drei Variablen liegt. Das sind 1 Person in jeder 20 Millionen. Die Lektion ist einfach: Es kann manchmal sehr schwierig sein, Menschen für Jobs oder Bildungsprogramme zu finden, die in mehreren Variablen signifikant über dem Durchschnitt liegen. Wie Gignac im Artikel feststellt: ". . . könnte es eine Tendenz geben, die Verfügbarkeit von Kandidaten, die in mehreren Bereichen herausragend sind, zu überschätzen. Dieses mangelnde Bewusstsein kann zu unrealistischen Erwartungen im Rekrutierungsprozess führen. Daher könnten Personen, die in Schlüsselmerkmalen wie Intelligenz, Gewissenhaftigkeit und emotionaler Stabilität sogar nur leicht über dem Durchschnitt liegen, nicht vollständig für ihre Seltenheit und ihren Wert geschätzt werden."