显然，根据《金融时报》的独家报道，美联储主席的竞选尚未结束，尽管特朗普上个月强烈暗示这已经结束。 博彩市场正在做出反应。 --- 特朗普今天（来自《金融时报》） 特朗普在空军一号上与记者谈及美联储的选拔，之后《金融时报》报道了最后一轮会议。“我们会考虑几个人选，但我对我想要的人有个不错的主意，”总统说。 特朗普上个月： 在2025年11月18日，特朗普在椭圆形办公室表示：“我想我已经知道我的选择，”当被问及谁将取代杰罗姆·鲍威尔担任美联储主席时，他补充说他想让鲍威尔下台，但被“牵制”了。 在11月底和12月1日，他在空军一号上重申他知道自己要选谁，并且即将公布消息，但没有确认名字。

裁员已成为经济和劳动市场的一个核心话题，这要归功于10月和11月的Challenger Gray和Christmas裁员报告。 这些是宣布的裁员，将在未来发生。其中一些可能是通过自然减员（当员工辞职而职位未被填补）。此外，公司宣布裁员并不意味着他们会完全执行宣布的数量。通常，实际裁员人数会少于宣布的数量。 那么，实际的裁员情况如何呢？JOLTS报告（职位空缺和劳动流动）对此进行了衡量。正如这张图表所示，10月的裁员（“解雇”）并没有上升，再次与Challenger所称的20年来最高的10月相同。而当前的裁员水平仍远低于COVID前的平均水平和范围（黑线/阴影区域），当时劳动市场被认为非常健康。 美联储因担心劳动市场疲软而降息。但美联储的工作还包括通货膨胀，现在被称为可负担性。公众对可负担性感到愤怒。那么，美联储通过刺激经济以更便宜的资金来帮助可负担性，尤其是在他们误读劳动市场的情况下，这又是如何实现的呢？