"El trabajo del gerente es descubrir cómo usar las palancas. Y hay tres de ellos. El primero son las personas. ¿Tienes a las personas adecuadas? ¿Estás contratando grandes maestros? ¿Están contratando al personal adecuado para apoyar a esos maestros?" - @joulee, fundador @teamSundial Los grandes gerentes saben que su mayor palanca no es la estrategia, son las personas. Contratar y empoderar al talento adecuado sienta las bases para todo lo demás.