J'ai parlé à un responsable des admissions d'une école d'élite Il a dit que chaque garçon de la côte est : 1. Fait de la robotique 2. A une ONG (en Asie généralement) avec laquelle il a travaillé 3. A créé une startup Il a dit qu'ils sont tous indiscernables les uns des autres

Pour ceux qui recrutent Une méthode que j'ai trouvée pour réduire le nombre de candidats automatisés par IA et de candidatures aléatoires est d'inclure un lien vers un formulaire Google avec une question simple dans l'annonce Dans notre cas, "qu'est-ce qui vous intéresse dans notre modèle scolaire ?" Cela me permet d'atteindre le 1 % de candidats qui ont fait des recherches.

L'inflation des notes n'est pas woke. C'est un comportement prévisible d'un système scolaire et universitaire rémunéré sur l'inscription et l'achèvement.