opinion impopulaire : la raison pour laquelle il n'y a pas assez de bons talents en marketing, c'est qu'il n'y a pas assez de bons talents en produit. Les marketeurs rejoignent une équipe et travaillent directement avec des ingénieurs. C'est fou. Vous faites le travail de produit et de marketing, sur des stacks hautement techniques, des innovations nouvelles, parfois de la cryptographie littérale. Bien sûr, les gens se frustrent et quittent, ou n'arrivent jamais ici en premier lieu. Voici les meilleurs talents en produit avec qui j'ai travaillé dans la crypto. @jaosef @Amin_3X @omw_to_the_moon @Savio_Sou_ @Xi_195 @bijan_sha De grands responsables produits permettent aux grands marketeurs de bien travailler. Ces deux fonctions doivent croître en tandem pour que l'industrie mûrisse.