Ogni incontro dovrebbe mirare a raggiungere gli obiettivi di qualcuno; quella persona è responsabile dell'incontro e decide cosa vuole ottenere e come intende farlo. Gli incontri senza una persona chiaramente responsabile corrono un alto rischio di essere privi di direzione e improduttivi. #principioDelGiorno

È importante non lasciare che i nostri pregiudizi ostacolino la nostra obiettività. Per ottenere buoni risultati, dobbiamo essere analitici piuttosto che emotivi. Ogni volta che osservo qualcosa nella natura che io (o l'umanità) penso sia sbagliato, presumo di avere torto e cerco di capire perché ciò che la natura sta facendo abbia senso. Questo mi ha insegnato molto. Ha cambiato il mio modo di pensare riguardo a 1) cosa è buono e cosa è cattivo, 2) qual è il mio scopo nella vita e 3) cosa dovrei fare quando mi trovo di fronte alle mie scelte più importanti. #principio del giorno

Se il tuo obiettivo è far lavorare persone con opinioni diverse per affrontare le loro differenze e cercare di avvicinarsi a ciò che è vero e a cosa fare al riguardo (dibattito aperto), gestirai la tua riunione in modo diverso rispetto a se il suo obiettivo è educare. Dibattere richiede tempo, e quel tempo aumenta esponenzialmente a seconda del numero di persone che partecipano alla discussione, quindi devi scegliere con attenzione le persone giuste nel numero giusto per adattarsi alla decisione che deve essere presa. In ogni discussione cerca di limitare la partecipazione a coloro che apprezzi di più in base ai tuoi obiettivi. Il modo peggiore per scegliere le persone è basarsi sul fatto che le loro conclusioni siano allineate con le tue. Il pensiero di gruppo (persone che non affermano opinioni indipendenti) e il pensiero solitario (persone che non sono ricettive ai pensieri degli altri) sono entrambi pericolosi. #principio del giorno