.@AlexHormozi og @thesamparr har rett i én ting: ansette A+-talenter. Hvis du ikke får denne delen riktig, kan det hende at virksomheten din ikke går for langt. De snakker også om Alex sin innholdsskapingsprosess (få store overraskelser der), rammer og tenkning i systemer, balanse mellom arbeid og privatliv og mer. Tidsstempler: (0:00) Ansettelse for generell etterretning (16:12) Snøballen av talent (18:59) Ansatte v. Partnere (20:35) Hvordan være en magnet for talent (24:39) #1 feil (26:37) Vær rask til å skyte (30:33) makrotålmodighet, mikrohastighet (38:03) Dusjtanker m/ Hormozi (44:58) Overtalelse (1:05:12) Alex leser sine egne tweets