.@AlexHormozi 和 @thesamparr 在一件事上是對的：聘請 A+ 人才。如果你這部分做不好，你的業務可能無法走得太遠。 他們還聊到了 Alex 的內容創作過程（那裡有幾個大驚喜）、框架和系統思考、工作與生活的平衡等等。 時間戳： (0:00) 聘用一般智力 (16:12) 人才的滾雪球效應 (18:59) 員工 vs. 合夥人 (20:35) 如何成為人才的磁鐵 (24:39) 第 #1 錯誤 (26:37) 快速解雇 (30:33) 宏觀耐心，微觀速度 (38:03) 與 Hormozi 的淋浴思考 (44:58) 說服 (1:05:12) Alex 讀他的推文