Aaron está totalmente certo. Não acho que as pessoas apreciem o quanto a IA está mudando a forma do trabalho. Conversamos muito sobre nossa tese de IA comendo trabalho, mas em minha conversa com @jayanthmadhesw1 (fundador / CEO @evelegalai), ele colocou de uma maneira que realmente me marcou. Ele fala sobre como historicamente o software ficava ao lado das pessoas e as tornava mais produtivas, mas o trabalho em si sempre cresceu linearmente com o número de funcionários ("tecnologia + mão de obra"). Se um escritório de advocacia aceitasse mais clientes, precisaria de mais paralegais e associados. Se uma empresa crescesse, precisava de mais pessoas para lidar com conformidade, finanças ou atendimento ao cliente. A IA muda essa dinâmica porque pode lidar com tarefas quase na mesma quantidade de tempo, independentemente do tamanho da entrada. Um advogado agora pode entregar a um agente de IA um resumo de cem páginas e obter uma resposta útil tão rapidamente quanto faria com dez páginas. Essa mudança do tempo linear para o tempo constante pode parecer abstrata, mas é o que torna categorias inteiras de software possíveis pela primeira vez. Vender software para a lei do demandante nunca fez sentido econômico antes. Cada caso exigia mão de obra proporcional, o que significava que o mercado não podia suportar gastos significativos com software. Com a IA, as empresas podem repentinamente conquistar mais clientes sem adicionar mais pessoas, o que as transforma em mercados maiores e mais atraentes que justificam seus próprios orçamentos de software. A mesma coisa está começando a acontecer em toda a empresa. Áreas como análises de conformidade, análise financeira e entrada de assistência médica sempre foram limitadas por quantas pessoas estavam disponíveis para fazer o trabalho, mas com a IA essas restrições desaparecem e fluxos de trabalho anteriormente de nicho agora podem se tornar mercados de software reais. É assim que parece quando a IA come mão de obra. Grandes categorias ficam maiores porque não estão mais vinculadas ao número de funcionários, enquanto pequenas categorias que antes pareciam insignificantes tornam-se oportunidades viáveis. A mudança do tempo linear para o tempo constante expande o mercado total de software corporativo e cria espaço para a construção de novas empresas.