Os VCs são demasiado simpáticos e avessos a conflitos. Assim, há consequências insuficientes para comportamentos inadequados. Todos estão demasiado preocupados em fechar oportunidades para "trabalhar juntos em breve." É importante manter uma lista de inimigos e excluir VCs que maltratam fundadores/agem de má-fé.

Preocupe-se menos com a opcionalidade para parcerias no futuro e mais com a integridade no presente. Os fundadores às vezes precisam de um pitbull, não de outro rosto amigável para fazer elogios e torcer.