Los VCs son demasiado amables y temen los conflictos. Por lo tanto, hay consecuencias insuficientes por el mal comportamiento. Todo el mundo está demasiado preocupado por cerrar oportunidades para "trabajar juntos pronto." Es importante mantener una lista de enemigos y excluir a los VCs que maltratan a los fundadores/actúan de mala fe.

Preocúpate menos por la opcionalidad de las asociaciones en el futuro y más por la integridad en el presente. Los fundadores a veces necesitan un pitbull, no otra cara amigable para hacer palmaditas en la espalda y animar.