Hoje estou a anunciar uma decisão histórica na $BRR. 100% da compensação em ações para o CEO (eu) e o Conselho de Administração estará ligada a marcos de desempenho. Os CEOs e os Conselhos não deveriam ganhar milhões de dólares a menos que os acionistas de retalho também estejam a ganhar. Agora que estou à frente de uma empresa pública, espero estabelecer o padrão para o que significa uma verdadeira alinhamento com os acionistas.