Большинство работодателей по-прежнему рассматривают расходы на жилье как проблему кого-то другого. Но если вы хотите, чтобы сотрудники жили рядом с офисом, вам придется вмешаться. Это не означает покупку недвижимости. Это может означать, что ипотечные кредиты станут более доступными. Потому что в мире, где зарплаты не успевают за ростом цен на жилье, "ипотека как льгота" становится очевидным решением. Именно поэтому некоторые финтех-компании (например, @WithMultiply) упрощают работодателям возможность предлагать ипотечные льготы как низкорисковый способ удержания или привлечения талантов в тех местах, где вы хотите, чтобы они жили). Я обсудил плюсы и минусы в подкасте @FintechTakes с @sytaylor. Слушайте полный эпизод здесь: И поделитесь: что вы думаете? ↓