Вот почему IT-работников из КНДР нанимают. Их резюме поддельные, но безупречные и идеальной длины. Они тестируют их A/B в 1000 раз больше, чем вы. Если вы нанимали людей в течение многих лет, вы можете просмотреть свои архивы на предмет имен/электронных адресов/псевдонимов и увидеть 10 версий одного и того же человека собственными глазами.