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Star
OKX 创始人兼首席执行官(自 2013 年起)。加密货币将吞噬世界。自我托管是未来。一切都将在链上。推文而不是财务建议。
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Star
11月25日 21:13
一家企业把多少精力放在抹黑别人,就会少多少精力投入在服务客户。商业世界的能量同样守恒:此消彼长。 OKX 多年前就确立了一条清晰原则: 任何员工不得私下组织或雇佣“水军”去攻击竞争对手。 对于友商的不同观点或对某些做法的疑虑, 我们始终选择公开、透明、光明正大地表达。
Dr.Hash“Wesley”
11月25日 16:10
兄弟们,以后在 #OKX 开单前记得把 VR 眼镜摘下来。 "Give me back my 800k fake money!" "Bro, that's a demo."
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6
Star
11月25日 07:39
组织中的平庸往往以相同的方式显现: 缺乏知识或技能以理解工作的人员,忽视事实和原则,却迅速提出借口,制造障碍,并试图主导他们没有资格做出的决策。 每家公司都必须学会识别并防范这种模式——因为真正的进步是由那些结合专业知识、责任感和对工艺的尊重的人推动的。
Yuchen Jin
11月23日 13:02
谢尔盖·布林在创始人模式下实际上拯救了谷歌。 他在谷歌内部发生了很大的争执,因为不允许使用Gemini进行编码。他告诉桑达尔:“我无法与这些人打交道。你必须处理这个。” 大公司总是建立官僚体系。谢尔盖(和拉里)仍然拥有超级投票权,他利用这一点来打破繁文缛节。 突然间,谷歌又像一家初创公司一样运转。他们的AI在一年内从“远远落后”变成了“轻松成为第一”。
1.27K
2
Star
11月24日 13:28
为OKX新加坡团队感到自豪! 被《人力资源亚洲》评选为2025年亚洲最佳工作公司不仅仅是一个奖项——这验证了我们在所有OKX全球团队中所建立的文化。 创新、责任和成长是我们工作的核心。 我们希望OKX成为一个有才华的人可以发挥最佳工作并共同塑造加密货币未来的地方。
OKX SG
11月24日 11:22
我们自豪地分享,OKX 新加坡被评选为 2025 年亚洲人力资源亚洲最佳工作公司之一。✨ 这是我们首次参与评选,我们被选为新加坡仅有的 35 家获奖公司之一。这真正反映了我们的团队,他们在我们所做的一切中带来了奉献、合作和成长。 感谢每一位 OK-er 共同塑造了一个让人们茁壮成长、思想推动我们前进的工作环境。我们将继续建设一个赋能我们的团队并加强数字金融未来的环境。
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