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Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
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Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
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Star
Gründer und CEO von OKX (seit 2013). Krypto wird die Welt fressen. Selbstverwahrung ist die Zukunft. Alles wird onchain sein. Tweets keine Finanzberatung.
Je mehr Energie ein Unternehmen darauf verwendet, andere zu diskreditieren, desto weniger Energie wird in die Kundenbetreuung investiert. Die Energie im Geschäftsleben bleibt ebenfalls konstant: Was hier verloren geht, wird dort gewonnen.
OKX hat vor vielen Jahren ein klares Prinzip festgelegt:
Kein Mitarbeiter darf privat „Wasserträger“ organisieren oder anheuern, um Wettbewerber anzugreifen.
Bei unterschiedlichen Meinungen von Mitbewerbern oder Bedenken gegenüber bestimmten Praktiken
wählen wir stets, offen, transparent und ehrlich zu kommunizieren.

Dr.Hash“Wesley”25. Nov., 16:10
Brüder, denkt daran, die VR-Brille abzunehmen, bevor ihr bei #OKX einen Trade eröffnet.
"Gib mir mein 800k Fake-Geld zurück!"
"Bruder, das ist eine Demo."

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Mittelmäßigkeit in einer Organisation zeigt sich oft auf die gleiche Weise:
Menschen, die nicht über das Wissen oder die Fähigkeiten verfügen, um die Arbeit zu verstehen, die Fakten und Prinzipien ignorieren, aber schnell Ausreden erheben, Hindernisse schaffen und versuchen, Entscheidungen zu diktieren, für die sie nicht qualifiziert sind.
Jedes Unternehmen muss lernen, dieses Muster zu erkennen und sich davor zu schützen – denn echter Fortschritt wird von denen vorangetrieben, die Fachwissen, Eigenverantwortung und Respekt für das Handwerk kombinieren.

Yuchen Jin23. Nov., 13:02
Sergey Brin hat im Gründer-Modus tatsächlich Google gerettet.
Er hatte einen großen Streit innerhalb von Google, weil Gemini nicht zum Programmieren verwendet werden durfte. Er sagte zu Sundar: „Ich kann mit diesen Leuten nicht umgehen. Du musst dich darum kümmern.“
Große Unternehmen bauen immer Bürokratie auf. Sergey (und Larry) haben immer noch Super-Stimmrechte, und er nutzte sie, um durch den BS zu schneiden.
Plötzlich bewegt sich Google wieder wie ein Startup. Ihre KI ging innerhalb eines Jahres von „weit hinten“ zu „eindeutig #1“ in verschiedenen Bereichen.
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Stolz auf das OKX-Team in Singapur!
Die Anerkennung durch HR Asia als eines der besten Unternehmen, für die man in Asien arbeiten kann, im Jahr 2025 ist nicht nur eine Auszeichnung – es ist eine Bestätigung der Kultur, die wir in allen globalen OKX-Teams aufgebaut haben.
Innovation, Eigenverantwortung und Wachstum stehen im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise.
Wir möchten, dass OKX ein Ort ist, an dem talentierte Menschen ihr Bestes geben und gemeinsam die Zukunft von Krypto gestalten können.

OKX SG24. Nov., 11:22
Wir sind stolz darauf, mitteilen zu können, dass OKX Singapur zu den besten Unternehmen gehört, für die man in Asien 2025 arbeiten kann, laut HR Asia. ✨
Dies war unser erstes Jahr der Teilnahme, und wir wurden als eines von nur 35 Unternehmen ausgewählt, die in Singapur anerkannt wurden. Es ist ein wahrer Ausdruck unserer Teams, die Engagement, Zusammenarbeit und Wachstum in alles einbringen, was wir tun.
Danke an jeden OK-er, der einen Arbeitsplatz gestaltet, an dem Menschen gedeihen und Ideen uns voranbringen. Wir werden weiterhin eine Umgebung schaffen, die unsere Teams stärkt und die Zukunft der digitalen Finanzen festigt.



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