如果你的产品不好，就多做营销 如果你的营销没有效果，就多卖 如果你的销售没有效果：

新的罪恶快感：在高峰时段插队Waymo 在生物层面上深感满足

正确的DAT策略由@RaoulGMI提出 错误：盲目押注DAT 同样错误：盲目反对DAT。 并非所有DAT都是平等的。团队和资产选择、资产负债表质量以及执行策略都很重要。 权力法则即将影响DAT。

有没有人知道如何在没有手动输入的情况下让LLM变得“时间敏感”？

@cosmo_jiang 和 @PanteraCapital 的这份报告为 DAT（加密货币国库）相较于 ETF 提供了很好的理由 👇

那么，@BitMNR 在为股东创造价值方面到底有多有效呢？ 到目前为止：极其有效 @cosmo_jiang 分析了推动 BMNR 价格飙升的因素——令人惊讶的是，这一涨幅并不是像大多数人预期的那样受到 ETH 的上涨推动： 线程👇

代表聚焦 #7: @PanteraCapital Pantera 自 2013 年以来一直在塑造加密货币，推出了美国首个区块链对冲基金，并支持了 200 多个项目。 他们也是 Arbitrum DAO 最大的代表之一。 让我们通过我们的 @Dune 仪表板来分析他们的 DAO 活动 👇

世界在$4K下看起来非常不错

我们的使命是支持我们投资组合公司和更广泛的加密生态系统的长期成功。 我们一直看到的一个主要差距是什么？加密团队的可靠、透明的薪酬数据。 这就是为什么我们创建了年度加密薪酬调查——这是一个旨在帮助创始人、招聘经理和候选人对整个行业的股权、现金和代币薪酬进行基准测试的资源。 以下是我们2024年版的关键要点 👇 —去年我们看到3%的人以加密货币支付。今年我们看到这一比例跃升至9.6%，增长了3倍。 稳定币USDC和USDT正在引领潮流，大多数以加密货币领取薪水的人选择USDC。 —加密货币会回到办公室吗？可能不会，但办公室工作的比例上升了4倍（达到6%）。 —从中位数来看，拥有MBA并不等于在Web3中获得更高的薪水。实际上，薪酬略有下降。 —从中位数薪水来看，女性在市场营销、运营和业务发展方面的收入更高，但在工程和高管职位上则不然。 —各级别的工程师薪水普遍上升！尤其是初级和中级职位的薪水大幅增加：初级工程师增加了25.6%，中级工程师增加了14.49%，高级工程师增加了4.9%。

游戏一直是新技术解锁新消费应用的先锋。 同样的事情不可避免地会在链上消费应用中发生。 只需关注 @b3dotfun 从游戏到消费的成长，推出像 @anyspend 这样的下一代产品和超可扩展的技术栈。