MTG 留在办公室的时间刚好足够符合她的养老金计划。真是太疯狂了，这样的结果。

远程/混合团队的效率与办公室团队一样高（而且对更广泛的人才池，尤其是父母，更加友好）——但前提是领导者建立能够实现这一目标的系统，包括结构化的指导、明确的目标和强大的文化。 无法实现？那是领导力的问题。

有趣的是，当一位年长的民主党领导人退休（或不幸去世）时，竞争激烈的初选会出现，许多有趣的候选人纷纷涌现——老年统治者自私的信念，即~只有他们能领导~，立刻被证明是错误的！