MTG 在辦公室待的時間剛好夠資格申請她的退休金計劃。真是太瘋狂了，這樣的情況居然發生了。

遠端/混合團隊的效能與辦公室內的團隊一樣（而且對於更廣泛的人才池，尤其是父母來說，更具包容性）——但前提是領導者建立能夠實現這一點的系統，包括結構化的導師制度、明確的目標和強大的文化。 無法運作？那是領導力的問題。

有趣的是，當一位年長的民主黨領袖退休（或不幸去世）時，會出現一場競爭激烈的初選，並且有許多有趣的候選人出現——老年統治階級自私的信念，即~只有他們能領導~，立即被證明是錯誤的！