顶尖的1%工程师和高管并不在查看LinkedIn。 他们活跃在X上。如果你的存在听起来像是一份新闻稿,你就对你需要保持创新的人才隐形了。 我在考虑在X上举办一场大师班,教品牌如何在这里建立"邪教"追随者,以吸引世界级人才。 这对人们来说会有趣吗?