.@patrickc 在 @stripe 推出了这个： "所有最有雄心的公司都在放慢速度，这真是疯狂。几乎有一种不可打破的平庸和缓慢的蔓延。" @gabhubert，@DustHQ 的联合创始人："如果有一家公司破解了这个问题，大家都会复制那个模式。要快速成长并仍然吸引最具创造力和赋权的团队成员，这仍然是一个未解决的问题。" Dust 的使命："我们能否成为软件的层，回答一个雄心勃勃的候选人的问题： '你们会为我做什么？' '好吧，我们使用 Dust。' 如果这可以等同于'这家公司是认真的，'我会很喜欢。"